譯往直前

把短期專案談成長期合作，才不會永遠停留在丟履歷、等回覆的階段。
為什麼要反過來把長期合作談成短期專案？請聽我娓娓道來……

案主利用協商機制，提出縮小委託範圍的要求，工作量與報酬瞬間蒸發50%。

原本的大餅說要分給別人，就連正在進行中的案子，也因為預算關係讓我做一半就好。

由於是缺乏互信基礎的陌生客戶，第一次被砍未來大餅時我認了。
自以為體貼卻被客戶以預算關係再次大砍合作範圍，我還是只能認了。

氣得半死不只可恥還沒有用

聊過後，我發現這個案主簽約後仍然繼續找其他合作者。
背後主因是不清楚行情、不重視品質、追求最低價，而非我的專業有瑕疵。
最後我決定做完手上的案子就結束合作，並重新簽約。

• 修正合約標的物（劃掉大餅，只寫手上的案子）
• 修正標的費用（將範圍、截稿日、個別費用及總費用）
• 修正付款方式（約定→分期付款：定義費用及日期）
• 增加委託變更範圍不得超過多少%

既然少了一份收入來源，當然就得加倍努力開發案源！

SOHO一個半月的觀察：接案前的準備有提過幾種接案管道，

• PTT
  簡單的案子大多秒徵到，專業領域的案子不見得有能力接
• 臉書社團
  多了許多新面孔，發案者卻沒有跟著變多，最近看到的需求大多是英文翻譯
• 翻譯平台、翻譯社
  需要參加試譯考試，不通過也不清楚實際理由

容我小小工商一下～若有日文翻譯需求歡迎參考簡歷

沒案子的時後如何自處？

老實說，失去一份長期合約加上經歷了幾場提案失敗讓我很挫折。
看了幾支塔羅占卜影片，經常聽到「覺察」兩個字。

情緒要怎麼被感受、覺察？

延續離職後想要改善情緒管理、人際關係的課題，留佩萱博士的新書《療癒，從感受情緒開始》
用20則諮商案例，8個關鍵指引帶你一起感受、接納情緒。沒有艱澀難懂的專業術語，是本溫暖的療癒書。

不只情緒需要靜下來感受，身體也是。

自己的腰痛自己救！跟著《久坐人靈活解方》改造居家辦公空間
慢慢動，仔細觀察身體的每個動作、每個角度是否正確？按照書上的技巧動作後，身體有什麼回饋？
盡信書不如無書，透過模仿、觀察，找出一套最適合自己的改善方式。

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SOHO四個月的觀察紀錄：先專注於自己所能控制的事